Le team building est un mot d’origine anglaise signifiant « construction d’équipe ».
Le concept est né au début des années 1980 avec pour objectif principal de resserrer les liens d’une équipe.
Au fil du temps le team building est devenu l’occasion de récompenser des employés ou de marquer en beauté l’année passée et les accomplissements réalisés.
En quoi un team building consiste-t-il ?

C’est un moment passé en groupe autour d’une activité passionnante, amusante, voire originale. Le but est de relevé les défis proposés, et de récompenser les équipes ou de booster leur énergie et leur motivation. En plus du plaisir de l’activité, cela génère toute une cascade de bienfaits collatéraux pour l’entreprise.

LES AVANTAGES

Le team building permet :

  • L’unité et la solidarité,
  • Une meilleure collaboration,
  • Un Renforcement de l’esprit d’équipe,
  • L’investissement de chaque collaborateur,
  • Une bonne cohésion au sein de l’entreprise (baisse des tensions),
  • Le développement de la créativité de chaque collaborateur,
  • Une bonne gestion du stress,
  • La rentabilité du collaborateur.